À l'occasion de la Journée internationale des droits des femmes, le gouverneur a tenu une réunion avec notamment Violaine Clerc, déléguée à l'égalité professionnelle Femmes / Hommes et la diversité et Hervé Gonsard, directeur général des Ressources humaines.
À l'issue de cette réunion, François Villeroy de Galhau a indiqué que la Banque se fixait désormais pour objectif d'avoir au moins 40 % de femmes parmi les membres du comité de direction avant la fin de 2024.
Parmi les indicateurs de suivi de l'Accord égalité de la Banque de France, dont la négociation est en cours de finalisation avec les partenaires sociaux, il est en outre proposé qu'au moins 35 % de femmes occupent les principaux postes à responsabilité de la Banque (à partir d'adjoint au directeur dans le services centraux ou dans les succursales départementales). Le précédent objectif qui était de 30 % à fin 2020, avait été dépassé pour atteindre 31,3 %.
Un autre axe d'action d'amélioration discuté lors de la réunion est celui du recrutement des femmes à la Banque de France.
Pour cela, un point d'étape a été fait sur l'attractivité de nos métiers, sur les actions de communications externes, à destination notamment des étudiantes des grandes écoles et des universités, mais aussi sur l'intensification de l'emploi de stagiaires et d'alternants. De même, les dispositifs de promotions internes seront mieux valorisées auprès des femmes via un nouveau réseau d'ambassadrices et d'ambassadeurs ayant réussi ce parcours, dans une logique de mentorat.
La Banque de France est résolument engagée dans cette démarche de renforcement de l'égalité professionnelle.