L'exercice des congés annuels touche à sa fin. Voici quelques principes de base et dates à connaître pour ne rien oublier.
Bénéficient de congés annuels à exercer obligatoirement entre le 1er juin 2021 et le 31 mai 2022, les agents présents entre le 1er juin 2020 et le 31 mai 2021. Tous les agents sont donc invités à les poser avant le 31 mai prochain ou à alimenter leur compte Épargne Temps (CET) dans leur Espace RH onglet Gestion des Temps/Compte épargne temps/Alimentation en jours (20 jours de congés maximum par exercice dont 5 jours de congés annuels).
À défaut, les congés annuels non exercés ou versés en CET seront perdus sauf exception légale (congé maternité/ adoption, maladie, accident du travail/trajet, maladie professionnelle) ou pour besoin de service. Les éventuels reports relèvent de la responsabilité des directions générales, autonomes et régionales de la Banque. À cette fin, les pôles RH se rapprocheront prochainement des managers afin de les recenser.
Bénéficient de 4 jours maximum de congés supplémentaires de fractionnement (Boni) à exercer obligatoirement entre le 1er octobre 2021 et le 30 avril 2022, les agents ayant posé des congés annuels ou des jours de repos RTT entre le 1er octobre 2021 et le 30 avril 2022. Tous les agents sont donc invités à les poser avant le 30 avril prochain ou à alimenter leur compte Épargne Temps (CET) dans leur Espace RH onglet Gestion des Temps/Compte épargne temps/Alimentation en jours (20 jours de congés maximum par exercice dont 5 jours de congés annuels). À défaut, ces jours seront prescrits.
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