Pourquoi une Université d’entreprise ?
L’Université Banque de France s’attache à faire de la formation professionnelle un vecteur de nos ambitions pour former à nos métiers et accompagner la transformation dans le cadre du plan Ambitions 2020.
La formation est cruciale pour la transmission des compétences sur nos métiers spécifiques de banque centrale, et pour maintenir notre niveau d’excellence sur un grand nombre d’activités au sein de l’ Eurosytème.
Les stages présentiels, quel qu’en soit le sujet, permettent d’échanger sur les bonnes pratiques avec ses pairs et d’acquérir des réflexes communs, une culture commune et de se former à de nouvelles techniques et de nouveaux outils.
La formation réunit aussi des agents de différents horizons administratifs, qui partagent ensemble quelques journées hors du cadre de travail habituel. Elle développe le sentiment de cohésion et d’appartenance.
Ainsi, notre culture se diffuse-t-elle au sein de notre Institution. Cette culture commune, des communautés comme Manager ensemble, la portent aussi, en soutien des managers.
Elle se fonde aussi sur un attachement fort à la promotion interne, une tradition forte à la Banque de France et là aussi, la formation trouve toute sa place pour que tous ceux qui le souhaitent fassent fructifier leur potentiel et prennent leur carrière en main. L’Université doit aussi préparer les agents aux compétences de demain.
« La formation est essentielle pour permettre à chacun de grandir, dans ses compétences professionnelles, ses capacités humaines, son épanouissement au travail. Pour les managers qui les accompagnent, c’est la plus belle responsabilité qui soit que de permettre à ses collaborateurs de grandir. »
Quoi de neuf depuis l’an dernier ?
- Sept nouvelles écoles ouvertes (particuliers langues …), ce qui porte à dix les écoles métiers et transversales
depuis le lancement - 10200 agents se sont connectés au moins une fois à l’Université, soit environ 90 % des agents de la Banque
- 6245 connexions à la plate-forme Université depuis janvier 2018, en moyenne 940 par mois depuis septembre
- 8 campagnes Aquizition/Play everyday, notre nouvelle application de mobile learning, avec 500 utilisateurs depuis cet été
Objectifs remplis :
- Faciliter l’accès à l’offre de formation et simplifier l’inscription
- Rapprocher la formation des métiers via des écoles spécialisées (7 écoles ouvertes en 2018)
- Accompagner les agents dans la transformation de la Banque de France
- Mettre à disposition une offre digitale et à distance (54 formations à distance en ligne ouvertes)
Et les nouveautés pour 2019 ?
- L’école Risques et Contrôle ouvrira en avril
- L’école des métiers Support et l’école des Projets ouvriront en juin 2019
- Les écoles déjà ouvertes offriront de nouvelles formations et de nouvelles ressources, adaptées aux besoins et à l’actualité
L’ergonomie de l’Université continuera à progresser.
De gauche à droite : Isabelle Négri, Cécile Sellier, Anne-France Chambon